Voor leiderschap

Vaak komen mensen in leiderschapsposities door binnen een bedrijf door te groeien of doordat ze zelf zijn gaan ondernemen. Het is belangrijk om je te realiseren dat het leiden van een team specifieke kwaliteiten vereist. Leiderschapskwaliteiten komen niet vanzelf, maar moeten getraind en steeds opnieuw uitgedaagd worden. Het vergt kwetsbaarheid en zelfreflectie. Ervaring alleen is niet voldoende. Het mooie aan leiderschap is dat iedereen zijn eigen stijl kan hebben en niet elke stijl voor iedereen zal werken. Wees je bewust van de bagage die de mensen in je team met zich meebrengen en welke rol dit speelt bij hun functioneren. En minstens zo belangrijk, welke bagage breng je zelf?

Kennismaken?

Coaching voor leiderschap

Om succesvol leiding te geven moet je in staat zijn om een team te raken. Ze moeten in jou geloven. Als leiderschapscoach help ik leiders om hun teams te begrijpen, vertrouwen te kweken en te inspireren. Kortom, een leider te zijn die mensen willen volgen. Dit doe ik onder andere door momenten van supervisie en intervisie.

Workshops voor leiderschap

Bij mijn workshops voor leiders gaan we interactief te werk. Met een groep leren we vooral van elkaars ervaringen. Het mooie aan leiderschap is dat iedereen zijn eigen stijl kan hebben en niet elke stijl voor iedereen zal werken. Ik daag je uit om kritisch te zijn op elkaar, en vooral ook op jezelf. Elke workshop is een unieke ervaring, omdat elke groep weer iets anders brengt. Soorten workshops waar je aan kan denken zijn:

- Effective communication
- Functonal fluency
- Drijfveren ontdekken

(Ik doe ook management trainee pakketten, waarin je als bedrijf zelf een pakket van workshops, trainings en intervisie kan samenstellen)

Zullen we kennismaken?

Laat je gegevens achter en ik neem binnen twee werkdagen contact met je op.